泉州市宝力素饮料有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的跨国企业集团。集团旗下国内之工厂，位于“品牌之都”之称的晋江五里经济开发区，公司提供OEM代加工服务，并从国内外引进多条先进的饮料生产线，同时设有检测中心，并从英、美、日、德引进先进的检测设备，保证产品优质卫生，满足消费者的需要。与时俱进，开拓创新，为广大客户提供更优质的产品与服务！
现因发展需要，聘请：
全国各省市及地区的销售经理，销售主管若干名；
望能与有识之士携手合作共同发展。
仓库理货员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 293 次
[更新日期] 2025/3/10 16:05:51
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
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[更新日期] 2025/3/10 16:05:51
应聘此职位请联系
联 系 人：林先生
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职位描述及要求:
对数据敏感，有责任心，服从公司安排 岗位职责： 1. 负责仓库内货物的配货、理货、拣货和发货工作； 2. 按照订单要求进行货物拣选、包装、装车等工作； 3. 负责仓库货物的入库、出库、盘点等工作； 4. 维护仓库货物的库存管理，确保货物的准确性和完整性； 5. 负责仓库设备的日常维护和保养工作； 6. 配合上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 具有一年以上仓库配货员相关工作经验； 2. 熟悉仓库货物的分类、存储和管理； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 具有较强的责任心和工作积极性； 5. 具有一定的计算机操作能力，熟练掌握办公软件； 6. 具有良好的身体素质，能够适应长时间站立和重物搬运。 以上是仓库配货员的岗位职责和任职要求，希望符合条件的求职者能够积极投递简历，我们期待您的加入！
对数据敏感，有责任心，服从公司安排 岗位职责： 1. 负责仓库内货物的配货、理货、拣货和发货工作； 2. 按照订单要求进行货物拣选、包装、装车等工作； 3. 负责仓库货物的入库、出库、盘点等工作； 4. 维护仓库货物的库存管理，确保货物的准确性和完整性； 5. 负责仓库设备的日常维护和保养工作； 6. 配合上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 具有一年以上仓库配货员相关工作经验； 2. 熟悉仓库货物的分类、存储和管理； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 具有较强的责任心和工作积极性； 5. 具有一定的计算机操作能力，熟练掌握办公软件； 6. 具有良好的身体素质，能够适应长时间站立和重物搬运。 以上是仓库配货员的岗位职责和任职要求，希望符合条件的求职者能够积极投递简历，我们期待您的加入！
饮料灌装封口技师
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 11000-12000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 11000-12000元
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 232 次
[更新日期] 2025/3/10 16:04:26
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 232 次
[更新日期] 2025/3/10 16:04:26
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职位描述及要求:
1、有灌装封口工作经验 2、熟练掌握封口机操作流程 3、严格执行生产工艺要求，提高生产效率，降低成
1、有灌装封口工作经验 2、熟练掌握封口机操作流程 3、严格执行生产工艺要求，提高生产效率，降低成
销售内勤
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4.5-6.5K
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4.5-6.5K
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 66 次
[更新日期] 2025/3/10 15:59:36
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
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[更新日期] 2025/3/10 15:59:36
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职位描述及要求:
销售内勤岗位职责主要包括以下几个方面： 1. **销售支持**： - 协助销售人员处理日常事务，如订单录入、合同管理、报价单制作等。 - 跟进销售进度，确保订单按时交付，协调生产、物流等部门。 2. **客户服务**： - 处理客户咨询、投诉及售后服务，确保客户满意度。 - 维护客户档案，定期更新客户信息，确保数据准确。 3. **数据管理**： - 收集、整理销售数据，生成报表，帮助管理层决策。 - 监控销售目标完成情况，及时反馈问题并提出改进建议。 4. **文档管理**： - 负责销售合同、报价单等文件的归档与管理，确保资料完整。 - 准备销售会议资料，记录会议纪要并跟进落实。 5. **内部协调**： - 与财务、仓库、物流等部门沟通，确保销售流程顺畅。 - 协助处理销售人员的报销、考勤等行政事务。 6. **市场信息收集**： - 收集市场动态、竞争对手信息，协助制定销售策略。 - 参与市场调研，提供数据支持。 7. **其他职责**： - 完成上级交办的其他任务，支持销售团队达成目标。 销售内勤是销售团队的重要支持角色，确保销售工作高效有序进行。
销售内勤岗位职责主要包括以下几个方面： 1. **销售支持**： - 协助销售人员处理日常事务，如订单录入、合同管理、报价单制作等。 - 跟进销售进度，确保订单按时交付，协调生产、物流等部门。 2. **客户服务**： - 处理客户咨询、投诉及售后服务，确保客户满意度。 - 维护客户档案，定期更新客户信息，确保数据准确。 3. **数据管理**： - 收集、整理销售数据，生成报表，帮助管理层决策。 - 监控销售目标完成情况，及时反馈问题并提出改进建议。 4. **文档管理**： - 负责销售合同、报价单等文件的归档与管理，确保资料完整。 - 准备销售会议资料，记录会议纪要并跟进落实。 5. **内部协调**： - 与财务、仓库、物流等部门沟通，确保销售流程顺畅。 - 协助处理销售人员的报销、考勤等行政事务。 6. **市场信息收集**： - 收集市场动态、竞争对手信息，协助制定销售策略。 - 参与市场调研，提供数据支持。 7. **其他职责**： - 完成上级交办的其他任务，支持销售团队达成目标。 销售内勤是销售团队的重要支持角色，确保销售工作高效有序进行。
饮料吹瓶师傅
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 12-15元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 12-15元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 19 次
[更新日期] 2025/3/10 15:58:00
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 19 次
[更新日期] 2025/3/10 15:58:00
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职位描述及要求:
### 1. **专业技能** - **吹瓶机操作**：熟悉吹瓶机（如PET吹瓶机）的操作流程，能够独立完成设备的调试、运行和维护。 - **设备维护**：具备基本的设备维护和故障排除能力，能够及时发现并解决设备运行中的问题。 - **质量控制**：了解吹瓶工艺中的质量控制标准，确保瓶子的尺寸、厚度、外观等符合要求。 ### 2. **工作经验** - **相关经验**：通常要求有1-3年以上的吹瓶机操作经验，熟悉饮料瓶的生产流程。 - **行业背景**：有饮料、食品或包装行业工作经验者优先。 ### 3. **学历要求** - **学历**：一般要求中专或高中以上学历，机械、自动化、化工等相关专业优先。 - **学习能力**：愿意学习新技术和新设备，适应生产线的更新换代。 ### 4. **安全意识** - **安全操作**：严格遵守安全生产规程，确保操作过程中的人身安全和设备安全。
### 1. **专业技能** - **吹瓶机操作**：熟悉吹瓶机（如PET吹瓶机）的操作流程，能够独立完成设备的调试、运行和维护。 - **设备维护**：具备基本的设备维护和故障排除能力，能够及时发现并解决设备运行中的问题。 - **质量控制**：了解吹瓶工艺中的质量控制标准，确保瓶子的尺寸、厚度、外观等符合要求。 ### 2. **工作经验** - **相关经验**：通常要求有1-3年以上的吹瓶机操作经验，熟悉饮料瓶的生产流程。 - **行业背景**：有饮料、食品或包装行业工作经验者优先。 ### 3. **学历要求** - **学历**：一般要求中专或高中以上学历，机械、自动化、化工等相关专业优先。 - **学习能力**：愿意学习新技术和新设备，适应生产线的更新换代。 ### 4. **安全意识** - **安全操作**：严格遵守安全生产规程，确保操作过程中的人身安全和设备安全。
营销总监、省级经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 221 次
[更新日期] 2025/3/10 15:58:23
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 221 次
[更新日期] 2025/3/10 15:58:23
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、能够根据公司的产品、制定相应的正确销售方案和推广计划。 2、具备组建和管理团队的能力，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责产品销售的执行安排并监督落实 任职资格： 1、高中以上学历，有饮料行业销售和市场经验者优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感， 3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃； 4、有挑战高薪的能力并有能够与公司共同发展的精神； 5、具备良好的团队协作精神，善于沟通和把握全局的能力； 6、思维敏锐，富有创新精神。环境适应能力与抗压能力强。
岗位职责： 1、能够根据公司的产品、制定相应的正确销售方案和推广计划。 2、具备组建和管理团队的能力，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责产品销售的执行安排并监督落实 任职资格： 1、高中以上学历，有饮料行业销售和市场经验者优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感， 3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃； 4、有挑战高薪的能力并有能够与公司共同发展的精神； 5、具备良好的团队协作精神，善于沟通和把握全局的能力； 6、思维敏锐，富有创新精神。环境适应能力与抗压能力强。
厦门、漳州、龙岩.区域主管
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 217 次
[更新日期] 2025/3/10 16:05:59
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 217 次
[更新日期] 2025/3/10 16:05:59
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃； 4、能吃苦耐劳，有开拓能力； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力； 6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。
岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃； 4、能吃苦耐劳，有开拓能力； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力； 6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。
生产厂长
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10-15K
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 10-15K
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 237 次
[更新日期] 2025/3/10 15:59:56
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 237 次
[更新日期] 2025/3/10 15:59:56
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职位描述及要求:
责任心强！熟悉食品饮料生产流程 岗位职责：1、针对当月责任设备发生的故障进行分析，制定预防对策2、严格按照操作流程进行过程作业3、配合备件保管及时验货4、确保MTBF（设备平均故障间隔时间）和MTTR（设备平均故障修复时间）达成目标值5、在规定计划时间内完成设备维护保养工作 任职要求：1、一年以上维修工作经验2、具备良好的电机、焊接、机电类相关知识，沟通能力；3、具有良好的职业道德规范
责任心强！熟悉食品饮料生产流程 岗位职责：1、针对当月责任设备发生的故障进行分析，制定预防对策2、严格按照操作流程进行过程作业3、配合备件保管及时验货4、确保MTBF（设备平均故障间隔时间）和MTTR（设备平均故障修复时间）达成目标值5、在规定计划时间内完成设备维护保养工作 任职要求：1、一年以上维修工作经验2、具备良好的电机、焊接、机电类相关知识，沟通能力；3、具有良好的职业道德规范
饮料车间主任
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 12-18K
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 12-18K
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 225 次
[更新日期] 2025/3/10 15:59:31
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 225 次
[更新日期] 2025/3/10 15:59:31
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职位描述及要求:
1、负责设备的日常点检、保养监督； 2、负责设备的日常维修、应急抢修、计划检修，并做好设备档案记录； 3、负责培训设备操作工、懂电路，两片罐和三片罐封口以及PET灌装线； 4、负责设备配件的申报、安全库存计划，做好设备管理；
1、负责设备的日常点检、保养监督； 2、负责设备的日常维修、应急抢修、计划检修，并做好设备档案记录； 3、负责培训设备操作工、懂电路，两片罐和三片罐封口以及PET灌装线； 4、负责设备配件的申报、安全库存计划，做好设备管理；
食品化验员
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4-6K
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 4-6K
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 319 次
[更新日期] 2025/3/10 15:58:35
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 319 次
[更新日期] 2025/3/10 15:58:35
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责产品品质检验，严格按照规定的操作规程及抽样频次进行检验； 2、负责完成原料、半成品、成品的检验工作，发现不符合项及时反馈车间并如实记录检验结果，并报告主管、经理等进一步处理； 3、熟悉各个品种的各项内控指标以便随时发现问题，如抽检时发现有个别指标不符合标准立即通知企业负责人进一步处理解决问题； 4、按照规定如实填写原始记录、不允许随意涂改，若有涂改需有相关人员签字证明； 5、做好化验室仪器的清洁，维护工作； 任职要求： 1、食检相关专业中专以上学历； 2、有化验员资格证优先考虑；
岗位职责： 1、负责产品品质检验，严格按照规定的操作规程及抽样频次进行检验； 2、负责完成原料、半成品、成品的检验工作，发现不符合项及时反馈车间并如实记录检验结果，并报告主管、经理等进一步处理； 3、熟悉各个品种的各项内控指标以便随时发现问题，如抽检时发现有个别指标不符合标准立即通知企业负责人进一步处理解决问题； 4、按照规定如实填写原始记录、不允许随意涂改，若有涂改需有相关人员签字证明； 5、做好化验室仪器的清洁，维护工作； 任职要求： 1、食检相关专业中专以上学历； 2、有化验员资格证优先考虑；
销售主管
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-50
[岗位浏览] 220 次
[更新日期] 2025/3/10 15:59:53
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-50
[岗位浏览] 220 次
[更新日期] 2025/3/10 15:59:53
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职位描述及要求:
1,能吃苦耐劳,责任心强,具有良好的沟通能力,有相关酒水行业经验者优先, 2.具有条件高新意向。
1,能吃苦耐劳,责任心强,具有良好的沟通能力,有相关酒水行业经验者优先, 2.具有条件高新意向。
商超、餐饮、特通渠道经理及主管
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 403 次
[更新日期] 2025/3/10 15:59:51
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 403 次
[更新日期] 2025/3/10 15:59:51
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、制定KA、B、C类商超运行策略，负责商超、餐饮、特通渠道，费用的规划和监督执行； 2、商超、餐饮、特通渠道建立、终端方案的计划与实施； 3、拟定有效的商超及餐饮和特通渠道的促销策略，沟通和指导商超及特通渠道下线活动； 4、有效管理、协调各区域渠道，依照公司政策建立区域销售网络； 任职资格： 1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业，具有高薪挑战精神； 4、有饮料行业相关经验。 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。
岗位职责： 1、制定KA、B、C类商超运行策略，负责商超、餐饮、特通渠道，费用的规划和监督执行； 2、商超、餐饮、特通渠道建立、终端方案的计划与实施； 3、拟定有效的商超及餐饮和特通渠道的促销策略，沟通和指导商超及特通渠道下线活动； 4、有效管理、协调各区域渠道，依照公司政策建立区域销售网络； 任职资格： 1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业，具有高薪挑战精神； 4、有饮料行业相关经验。 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。
化验员
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-45
[岗位浏览] 655 次
[更新日期] 2025/3/10 15:59:37
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-45
[岗位浏览] 655 次
[更新日期] 2025/3/10 15:59:37
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责产品品质检验，严格按照规定的操作规程及抽样频次进行检验； 2、负责完成原料、半成品、成品的检验工作，发现不符合项及时反馈车间并如实记录检验结果，并报告主管、经理等进一步处理； 3、熟悉各个品种的各项内控指标以便随时发现问题，如抽检时发现有个别指标不符合标准立即通知企业负责人进一步处理解决问题； 4、按照规定如实填写原始记录、不允许随意涂改，若有涂改需有相关人员签字证明； 5、做好化验室仪器的清洁，维护工作； 任职要求： 1、食检相关专业中专以上学历； 2、有化验员资格证优先考虑；
岗位职责： 1、负责产品品质检验，严格按照规定的操作规程及抽样频次进行检验； 2、负责完成原料、半成品、成品的检验工作，发现不符合项及时反馈车间并如实记录检验结果，并报告主管、经理等进一步处理； 3、熟悉各个品种的各项内控指标以便随时发现问题，如抽检时发现有个别指标不符合标准立即通知企业负责人进一步处理解决问题； 4、按照规定如实填写原始记录、不允许随意涂改，若有涂改需有相关人员签字证明； 5、做好化验室仪器的清洁，维护工作； 任职要求： 1、食检相关专业中专以上学历； 2、有化验员资格证优先考虑；
仓管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-45
[岗位浏览] 299 次
[更新日期] 2025/3/10 15:58:55
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-45
[岗位浏览] 299 次
[更新日期] 2025/3/10 15:58:55
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职位描述及要求:
1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 3 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 4. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。
1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 3 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 4. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。
泉州市区域主管+业务数名
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售部
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 466 次
[更新日期] 2025/3/10 16:05:59
[有效时间] 60天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
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[更新日期] 2025/3/10 16:05:59
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联 系 人：林先生
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职位描述及要求:
1.初中以上学历，有二年以上相关工作经验，具行业销售经验优先考虑； 2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验； 3.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标； 4.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧，了解快消品行业现状，对快消产品工作流程有一定了解； 5.有客户资源者优先。
1.初中以上学历，有二年以上相关工作经验，具行业销售经验优先考虑； 2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验； 3.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标； 4.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧，了解快消品行业现状，对快消产品工作流程有一定了解； 5.有客户资源者优先。
KA经理
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 402 次
[更新日期] 2025/3/10 16:03:23
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
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[更新日期] 2025/3/10 16:03:23
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职位描述及要求:
岗位职责 1、负责KA卖场渠道的建设及发展的规划；（华润万家、永辉、新华都、大润发、天虹等） 2、负责公司KA客户的销售管理工作，针对KA客户做出营销策略规划，实现公司业绩达成，并寻找新的业绩增长点； 3、实现销售目标，领导团队完成相应的KPI指标； 4、理解客户需求， 具备客户和市场洞察力，规划客户营销策略，定期拜访重点KA客户，回顾营销战略及业绩表现； 5、解决KA客户相关问题（配送、付款、店促等）； 6、带领协助区域KA销售团队，并为他们提出指导建议改善行动计划；
岗位职责 1、负责KA卖场渠道的建设及发展的规划；（华润万家、永辉、新华都、大润发、天虹等） 2、负责公司KA客户的销售管理工作，针对KA客户做出营销策略规划，实现公司业绩达成，并寻找新的业绩增长点； 3、实现销售目标，领导团队完成相应的KPI指标； 4、理解客户需求， 具备客户和市场洞察力，规划客户营销策略，定期拜访重点KA客户，回顾营销战略及业绩表现； 5、解决KA客户相关问题（配送、付款、店促等）； 6、带领协助区域KA销售团队，并为他们提出指导建议改善行动计划；
区域经理
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 217 次
[更新日期] 2025/3/10 16:02:45
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 217 次
[更新日期] 2025/3/10 16:02:45
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职位描述及要求:
1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。
1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。
三明、南平.区域主管
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 218 次
[更新日期] 2025/3/10 16:01:53
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 218 次
[更新日期] 2025/3/10 16:01:53
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃； 4、能吃苦耐劳，有开拓能力； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力； 6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。
岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃； 4、能吃苦耐劳，有开拓能力； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力； 6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。
区域经理
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 214 次
[更新日期] 2025/3/10 16:01:50
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 214 次
[更新日期] 2025/3/10 16:01:50
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职位描述及要求:
1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。
1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。
区域经理
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000元
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 211 次
[更新日期] 2025/3/10 16:01:12
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 211 次
[更新日期] 2025/3/10 16:01:12
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职位描述及要求:
1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。
1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。
大泉州地区各县级市.区域经理、业务主管
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 228 次
[更新日期] 2025/3/10 16:00:19
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 228 次
[更新日期] 2025/3/10 16:00:19
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业，有挑战高薪精神； 4、能吃苦耐劳，有饮料行业相关经验； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力； 6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。
岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业，有挑战高薪精神； 4、能吃苦耐劳，有饮料行业相关经验； 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力； 6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。
福州、宁德.区域主管
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 销售部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 209 次
[更新日期] 2025/3/10 15:57:53
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 209 次
[更新日期] 2025/3/10 15:57:53
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃； 4、具有高薪挑战精神、有一定的抗压能力。 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力； 6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。
岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃； 4、具有高薪挑战精神、有一定的抗压能力。 5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力； 6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。
现场品管
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 22-45
[岗位浏览] 712 次
[更新日期] 2025/3/10 15:57:26
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 22-45
[岗位浏览] 712 次
[更新日期] 2025/3/10 15:57:26
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联 系 人：林先生
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责产品品质检验，严格按照规定的操作规程及抽样频次进行检验； 2、负责完成原料、半成品、成品的检验工作，发现不符合项及时反馈车间并如实记录检验结果，并报告主管、经理等进一步处理； 3、熟悉各个品种的各项内控指标以便随时发现问题，如抽检时发现有个别指标不符合标准立即通知企业负责人进一步处理解决问题； 4、按照规定如实填写原始记录、不允许随意涂改，若有涂改需有相关人员签字证明； 5、做好化验室仪器的清洁，维护工作； 任职要求： 1、食检相关专业中专以上学历； 2、有化验员资格证优先考虑
岗位职责： 1、负责产品品质检验，严格按照规定的操作规程及抽样频次进行检验； 2、负责完成原料、半成品、成品的检验工作，发现不符合项及时反馈车间并如实记录检验结果，并报告主管、经理等进一步处理； 3、熟悉各个品种的各项内控指标以便随时发现问题，如抽检时发现有个别指标不符合标准立即通知企业负责人进一步处理解决问题； 4、按照规定如实填写原始记录、不允许随意涂改，若有涂改需有相关人员签字证明； 5、做好化验室仪器的清洁，维护工作； 任职要求： 1、食检相关专业中专以上学历； 2、有化验员资格证优先考虑
仓管助理（急）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[学历要求]
[工作经验]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 生产部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 286 次
[更新日期] 2025/3/10 15:57:19
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 286 次
[更新日期] 2025/3/10 15:57:19
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职位描述及要求:
协助仓管处理仓管所有事项
协助仓管处理仓管所有事项